永續採購政策
地樺永續採購政策
秉持「誠信、品質、環保、安全」核心價值，
地樺公開承諾以下五項原則作為所有採購行為的根本準則，
並要求供應商共同遵守，持續監督落實。
1.公平與誠信
2.品質與安全
3.環境責任
4.社會責任與人權
5.夥伴合作與供應鏈韌性
永續採購關鍵議題
10 大永續採購關鍵議題
依據 ISO 20400 及 ISO 26000 架構，
透過三指標加權篩選與 64 份內外部利害關係人問卷調查，
從 37 項潛在議題收斂至 10 大地樺永續採購關鍵管理重點。
初步潛在議題
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核心議題清單
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關鍵議題
職業健康與安全
公平競爭
消費者健康與安全保護
消費者資訊保護及隱私
污染預防
服務、支援與投訴處理
環境保護
解決申訴
永續資源使用
消除歧視與促進多元平等
勞工實務
環境
公平營運
消費者議題
人權
供應商管理
供應商管理方針
地樺針對新供應商與既有供應商採取不同管理策略，
確保永續要求在供應鏈全生命週期中有效落實。
新供應商
資格審查
審核廠商資格文件，確認符合職安法規、財務穩定度及基本永續合規要求。
永續承諾書簽署
首次合作前須完成《供應商永續採購承諾書》簽署，涵蓋職安、環保、勞工權益、廉潔合規等五大面向。
✓ 新廠商簽署率目標 100%
風險評估評分
透過風險評估工具，就職安衛、環保法遵、勞工權益等面向進行評分，確認風險等級。
等級核定建檔
依評估結果核定初始合作等級，正式納入合格廠商名單。
⚠ 未完成承諾書簽署者，不得進入採購發包程序。
既有供應商
完工評鑑
每個工程完工後，由工地負責人依六項面向進行評鑑：職業安全衛生、勞工權益、廢棄物管理、重大違規、永續合規整體表現、施工品質與進度。
每工程完工後執行
等級更新
評鑑結果直接影響廠商合作等級，優良廠商可晉升為甲等策略夥伴，表現不佳者則降等或列入輔導改善。
即時審查機制
不論目前等級，若發生重大職安事故、遭環保主管機關重大裁罰或系統性積欠工資，得即時啟動重新審查並暫停發包。
ℹ 評鑑結果納入下次審核，作為議價排序依據。
供應商分級制度
甲
甲等
表現優良，享優先議價及最後比價機會
策略夥伴
乙
乙等
一般合格廠商，具承攬與議價資格
常態管理
丙
丙等
有條件合作，設觀察與輔導改善期
輔導改善
丁
丁等
暫停合作，須重新完成資格審查
暫停合作
年度目標
永續採購年度目標與達成狀況
地樺設立明確可追蹤的永續採購年度目標，
接受利害關係人公開監督，並持續精進。
目標
說明
G-01
永續採購政策制定並公告
完成政策制定，取得最高管理階層核准並對內公告
G-02
新增合格廠商納入永續條款
完新增合格廠商完成《供應商永續採購承諾書》簽署
G-03
採購人員教育訓練完成率
採購相關人員完成永續採購教育訓練課程
※ G-02、G-03 實際達成數據待年度結束後更新。